Minden vállalat fizet az alkalmazottakatmunkabér (fizetés, bónusz, osztalék, kártérítés). Fizetési a munka díjazását (átutalással bankkártyával vagy készpénzben a box office) a alapszabályban meghatározott vagy meghatározott munkaszerződések alkalmazottak.
Készpénz díjat ki készpénzben a pénztárgép egy speciális pay csonkokat (több T-49 vagy annak rövidített változata számú T-53).
Az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottságának 2004. január 5-i 1. számú rendelete jóváhagyta a bérszámfejtés egységes formáját T-53. Mostanáig kötelező használni.
A gazdálkodónak joga van a jóváhagyásban való részvételhezGoskomstat minta feltöltése bérszámfejtés T-53 további oszlopok és követelmények (anélkül, hogy megváltoztatta az alapvető információkat). A kidolgozott új formanyomtatványt helyi szabályozási aktusnak kell elfogadnia, vagy a számviteli politika előírja.
A bérszámfejtés T-53 formája két részből áll. Az első részlap száma 1 (cím), a második rész - egy vagy több lapra vonatkozó táblázat.
Az első oldalon a vállalkozásról és a lapról szóló információk jelennek meg:
A lapot a vállalat vezetője és könyvelője írta alá. Az aláírás dekódolása szükséges.
Az alábbiakban egy kitöltési díj mintája láthatóT-53 (cím) lapot a készpénz kifizetésére az LLC Chocolate Factory részéről 48.900 rubel összegben a számítási időszakban. A 2013. június 4-i 5. nyilatkozat 2013. június 4-től 2013. június 6-ig érvényes.
A második és az azt követő lapok olyan táblázatok, amelyek a következő követelményeket tartalmazzák:
Végül a fizetett összegek számát a lapon számolják.
A táblázatot követõ utolsó lapon az alábbi információk jelennek meg:
A T-53 nyomtatványt a pénztáros vagy a pénztár pénztárát kibocsátó személy írta alá, valamint a könyvelőt, aki ellenőrizte a nyilatkozat kitöltésének helyességét. Minden aláíráshoz átirat és kelte van.
Az alábbiakban bemutatjuk a T-53 bérszámfejtést (táblázatos rész). Ebben az esetben - letétbe helyezés nélkül:
És itt van egy példa a T-53 bérszámfejtés (táblázatos rész) kitöltéséről, amely feltünteti a letétbe helyezett fizetett összegeket és a proxy által kibocsátott összegeket:
A bérek össze vannak állítvaegy könyvelő egy példányban a fizetés végső kiszámítása vagy az elszámolás, a fizetés fizetése, az elbocsátás számítása és egyéb díjak kifizetése közötti elszámolási időszakban.
A menedzser a főkönyvelővel együtt meghatározza a fizetési határidőket, aláírja a dokumentumot és készpénzfelvételre továbbítja azt a pénztárosnak.
A pénztáros (távollétében - a szervezet vezetője) az előírt napokban készpénzt ad ki, a munkavállalók aláírják az átvételüket.
A kiadás napján a pénztáros "lezárja"nyilatkozatot. Ha valaki nem kapta meg a pénzt, akkor az 5. oszlopban (ahol aláírással kell aláírni a nevét) a "Befizetés" bejegyzést kell tenni. A dokumentum utolsó lapján számokkal és szavakkal feltüntetve a kibocsátott és a letétbe helyezett összeget.
A készpénz kibocsátó pénztár által aláírt nyilatkozatot a könyvelő ellenőrzi. Ha minden rendben van, akkor megerősíti a nyilatkozatot egy aláírással, és kitölti a pénztárgépet (készpénztári megrendelést).
A CSC-t kitöltik a nyilatkozatban kiadott teljes összegre.
A készpénzelszámolási szolgáltatásokra vonatkozó információk (a mentesítés időpontja, száma) szerepelnek a bérszámfejtés utolsó lapján.
A CSC minta kimutatása a bérek kifizetésére vonatkozó "zárt" nyilatkozathoz:
Egységesített T-53 formanyomtatvány (bérszámfejtés)világos és könnyen kezelhető. Elég, ha egy könyvelő-könyvelő egy dokumentumot kitölt a pénzeszközök kifizetésére bármely alkalmazottra. Ez különösen alkalmas a nagyvállalatok számára.
A bérszámfejtés és aöt nap alatt más díjakat is lehet fizetni, ami kényelmes a megváltoztatható menetrend szerinti vállalkozások számára, ahol a munkavállalók nem minden nap dolgoznak.
Az űrlap hátrányai közé tartozik az a tény, hogy az elhatárolt összegekre vonatkozó információk sok alkalmazott rendelkezésére állnak. A fizetési adatok titkosságának joga sérül.
Nem nagyon kényelmes lehet tekinteni, hogy a formábanA T-53 csak a teljes összeget jeleníti meg a jövedelemadó és más visszatartások levonása után. A bérek összetevői (fizetés, bónusz, túlóradíj és egyéb lehetséges díjak és levonások) nem tükröződnek ebben a nyilatkozatban.
</ p>