A főigazgató kinevezéséről szóló rendelet: a nyilvántartás összetettsége

A rendező kinevezésének sorrendje a következő:szabad formában. De meg kell adni a szervezet nevét, a pozíciót, a személy igazgatói álláshelyre történő kinevezésének okát (az ügyvezető igazgató rendje, az LLC kizárólagos alapítójának döntése, az alapítói ülés jegyzőkönyve, végül pedig a munkaszerződés); a hivatalba lépés időpontja és a határidő (amennyiben határozott idejű szerződésről van szó) legfeljebb 5 év. Az LLC és az OJSC esetében a rendező munkájának időtartama meghatározható a szervezet chartájában. Ezenkívül a megrendelés tükrözheti a "kiegészítők" (bélyegző, pecsét, vállalati dokumentumok) átadását a korábbi igazgatótól az újhoz. A rendelés végén egy vonalnak kell lennie: "A meghívott rendeléssel" és az új rendező festménye.

Egyes szervezetek bevezetik a "forgalomban" (döntéseljáró vezetője) egy speciális formája, gyakran rögzített formában számon N T-1 által jóváhagyott rendelet az Állami Statisztikai Bizottság 2004 N 1. Ez a forma egyébként nem csak abban az esetben az igazgató kinevezése, hanem bármely alkalmazottja. Ennek a formának a megrendelésének alapja a munkaszerződés.

A megrendelés szövege változó lesza beosztás pontos megfogalmazása: "főigazgató", "közigazgatási igazgató" (végrehajtó). A "futtatja" a szervezet minden ügyét, a végrehajtó csak operatív irányítást végez (adminisztrátor). Bár ezek eltérőek, az ügyvezető igazgató kinevezésének megbízása ugyanúgy lehet, mint az általános igazgató kinevezése, kivéve a posztot. A szokásos megrendelést az intézményben elfogadott formanyomtatványon, például az N T-1 formátumban lehet formalizálni.

Ki jogosult kinevezni az általános igazgatót?

1. Az általános igazgató kinevezésére vonatkozó megbízásmost kiadják az ügyvezető igazgatót. Kivételt képeznek az olyan esetek, amikor a jelenlegi igazgatót elbocsátják (például ha ellene indítanak büntetőügyet). Ebben az esetben a Legfelsőbb Választottbíróság a bírósági eljárás egyikével szembesült.
2. A megrendelés elkészíthető és aláírhatómaga a cég alapítója. Emellett a cég egyedüli alapítója esetében kizárólag az igazgatótanács munkatársaitól vagy munkatársaitól tud bérelni, és az új igazgató maga írja alá a főigazgató kinevezését. Ebben az esetben az alap, ahogy az LLC-ben szokásos az egyetlen alapítóval, döntése lesz.
3. Ha a charter az LLC (alapján készültA szövetségi törvény 33. és 40. cikke), vagy az OJSC előírja, hogy a társaság igazgatójának kinevezése kizárólag az összes alapítógyűlésen hozott döntésekre vonatkozik, akkor a valaki kinevezésére vonatkozó egyedi határozat érvénytelen. Az 1990-es években ez a legfelsőbb bírósági eljárásban merült fel. Most ez a norma a törvényben is szerepel (az 53. polgári törvénykönyvben a társadalmak szövetségi törvényeiben). És annak ellenére, hogy egyértelműen szerepel a törvény, még mindig vannak kísérletek a megrendelések felismerése jogellenes. Az alapítók eldönthetik, hogy eltávolítják az egykori igazgatót, és egyidejűleg kineveznek egy újat, de "progresszíven", de másképp nem. Minden döntést a jegyzőkönyv rögzít.
4. Az LLC vezérigazgató kinevezésére vonatkozó megbízást az egyik alapítója aláírhatja, ha a közgyűlésen elnököl.

A megrendelés aláírása után szükségesEntry munkára (a részleteket a rend és a szabályok szerint jóváhagyott Munkaügyi Minisztérium); nyisson személyes számlát az igazgatónak. Ha beszélni főigazgatója LLC, ahol nincs káder, a rendező joga, hogy a rekord a vételi maga a munka, de meg kell kiadni a megfelelő sorrendben ( „kötelezővé, hogy végezzen a munkaerő könyvek magát”).

Az LLC-ben bekövetkezett változásokat be kell jelenteni a regisztrációs kamarába (a Р14001 pályázati űrlap, valamint az új igazgatóról és az ülés jegyzőkönyvéről).

A munkavállaló áthelyezése az egyik pozícióból a másikbaÁltalános, ügyvezető igazgató vagy végrehajtott összhangban a Munka Törvénykönyve (72. cikk). Ebben az esetben, a megbízást kissé eltérő tartalommal (N T 5 formában), a transzfer, ahelyett, találkozó.