Az ember, mint tudják, akkor társadalmi lényegy bizonyos rendszeren belül él, amely bizonyos kölcsönhatásokkal van ellátva. Ennek következtében a társadalmi menedzsment olyan emberek kezelése, akik egy adott rendszer elemei.
A társadalmi irányítás fő mechanizmusa a következő:
1. A tudatos vezérlés mechanizmusa, amelynek lényege, hogy minden folyamatot az emberek hajtanak végre.
2. A spontán menedzsment mechanizmusa, amelynek szisztematikus jellege az egyes folyamatok munkájának eredménye.
Mindezek alapján a megállapodások társadalmi irányítás lehet tekinteni, mint egy sor objektív törvények, figyelmen kívül hagyva az ideológiai és politikai preferenciák.
A szociális irányítás természetét is nagyonegyedülálló: a primitív állomány akkoriban megszűnik, és olyan társadalomsá válik, amikor társadalmi kötelékek kezdődnek ezen közösségen belül, ami valójában mindannyiunkat szervez. E kapcsolatok kialakulását a külső környezet változása jellemzi, ami ahhoz vezetett, hogy az emberek kénytelenek voltak összefogni a túlélés érdekében. A közösség szükségességének ez a pillanata jelenti a társadalom, és ennek következtében annak vezetését.
Figyelembe véve a társadalmi irányítást az általános rendszer elemeként, meg kell említeni annak jeleit:
1. Az irányítás erős akaratú, vagyis az emberek akaratának és tudatának alapja.
2. A rendszerformáló tényező közös érdek és közös cél.
3. A kormányzás, vagyis a hatalom uralkodó jellege irányítást és ennek megfelelően egységet biztosít.
4. Történelmi jellemzők (minden új formációra szigorúan egyéni).
Nem lehet segíteni, de a menedzsment ilyen jellegzetessége, mint a ciklikusság. Másfelől a társadalmi rendszer minden ciklusának 4 szakasza van:
• Információs szakasz, amelyen az információkat összegyűjtik és feldolgozzák.
• Szellemi, amelyen döntéseket hoznak.
• A tömegek megoldásának megvalósítása és biztosítása.
• Jogalkotási, melyet az intézkedések végrehajtásának és kiigazításának nyomon követése jellemez.
A társadalmi menedzsment egyes funkciók teljesítményét jelenti:
• Termelésirányítás (élelmiszertermékek közös termelése).
• Az előrejelzés kezelése (amely a rendszer túlélésének fő eleme)
• A vezetés egyfajta kényszer a végrehajtási követelményeket (betartását biztosító szabályok, amely kifejezett jogi egység).
• Szociális Védelmi Hivatal (ez a funkció a nőkre, a gyermekekre, az idősekre vonatkozik).
A szociális menedzsment típusai (egyes irodalomban ezek a fogalmak ún. Utaknak nevezhetők):
• kényszerített.
• Önkéntes.
• Szoftver.
Így a társadalmi irányítás folyamatsokoldalú, számos tényezőt is beleértve, ezért a főbb rendelkezések rövid leírását adják, a koncepciót nem lehet teljesen tanulmányozni. Annak érdekében, hogy teljes mértékben megértsük ezt a kérdést, strukturálisan kell foglalkozni vele, és tanulmányozni kell a rendszerelemzés keretein belül.
</ p>
