Századunk az internet kora. Minden lehetséges, minden információhoz hozzáférhetõ kora. A hálózat hatalmas számú különböző kézikönyvet és útmutatást tartalmaz arra nézve, hogyan viselkedjen és hogyan ne viselkedjen, amikor bérbe vesz. Mi is írt egy cikket - " a munkához ", azt is feltárták a témát -, mit kell fontolóra venni, mikor folytatják az önéletrajzot, hogyan írják le a kísérőlevelet stb.
Úgy tűnik, hogy ilyen sok erőforrással, mindenta kívánt feladatot gond nélkül kell elrendezni. De sajnos a valóság az ellenkezőjét mutatja. Ha az álláskeresők többségét egy interjú során figyelik, ez nem meglepő.
A kérelmezők egy része megengedheti magának, hogy jöjjönInterjú késéssel. Valaki, aki negatív konnotációval folytatott interjút folytat, egy korábbi munkáltatóra reagál. Az ilyen kérelmezők valójában nagyon sok. Természetesen nem valószínű, hogy egy illetékes munkáltató bevezeti őket a munkába.
Az alábbiakban számos fontos szakértői tanács kerül felsorolásra, elmagyarázva, hogyan lehet elkerülni az interjúban való viselkedést.
Csak a vis maior körülményei lesznekérvényes ok, erkölcsi szempontból, hogy jöjjön egy interjúra későn. Jobb, mint mondják, perebdet, mint nedobdet. Jöjjön előre egy interjúra, még akkor is, ha ülnie kell és várnia kell. Jól van, ha újságot olvastál, vagy egy csésze kávét. Igen, és a meghallgatásra az interjú ideje marad. A forgalmi dugók, egy rossz gyerek, akit sokáig gyűjtött az óvónál, nem indokolja a késést.
Mindannyiunknak vannak pillanatok, amikor mindenki körülöttünk vanBosszantó. Különösen, amikor egy-egy egymást követő cölöpök egy csomó gondot: az autó leállt, egy partner veszekedett, az úton ült egy mobiltelefont, és ellopott egy erszényt. Még egy olyan "csokor" is, amely a nap elején bekövetkezett eseményekből nem ad jogot arra, hogy öntudatát másokra, különösen a potenciális munkáltatóra terjessze az interjú során. Talán, általában nagyon jó természetű és pozitív ember vagy. Azonban az első benyomás fontos. tovább megvizsgáltuk a folytatás egyik fő pontját.
Rendszerint az esetek 90% -ában egy interjúbanaz előző munkahely kérdésének hangja. Sok jelölt panaszkodik és negatívan reagál a munkáltató és a vállalat egészének múltjára. Ez azonban tele van azzal a ténnyel, hogy néha csökken az esély, hogy új munkát kapjon. Bíró maga. A kérdezője egyáltalán nem ismeri. Nem tudja, hogy az igazat mondja-e, vagy csak a haragot öntette ki, és elégedetlen volt azzal, például, tisztességtelen (a szubjektív vélemény szerint)lőttek. Lehetséges, hogy feltételezi, hogy az új céghez hasonlóan fog válaszolni, ha még mindig munkát végez, de a jövőben elbocsátani vagy elhagyni magad.
Interjú előtt egy mobiltelefon kívánatosáltalában kapcsolja ki. Vagy csendes módra tegye. Mivel elfelejtetted ezt csinálni, beszélgetés közben beszélgetni, bocsánatot kérni és kikapcsolni a telefont. Ne hagyja magát válaszolni a hívásra. Ezzel megtudhatja, hogy a potenciális munkáltató bizonyítja, hogy a beszélgetés nem nagyon fontos az Ön számára. És egyébként vegye el az idejét. Ami nem valószínű, hogy a foglalkoztatás kontextusában a pozitív oldalon leírja Önt.
Nos, ez minden. Kövesse ezeket a szabályokat, és megkapja a munkát sokkal könnyebbé! Sok szerencsét!
Forrás - http://richpro.ru/
