A gyártási folyamat legfontosabb elemea vállalkozás alkalmazottai munkája. Ez a komponens különleges helyet foglal el - költségét a gyártási cikkek költsége tartalmazza. Ugyanakkor a munkavállalók anyagi szükségleteinek kielégítésének fő forrása. A munkaerő számlázása és annak kifizetése lehetővé teszi, hogy ellenőrizze az intézkedés és a fogyasztás szintjét.
A munka költségét úgy kell tekinteni, mint a termelés költségeit és az egyes munkavállalók jövedelmét.
Elsősorban a munkaerő és a bérek számbavételea feldolgozatlanul dolgozó alkalmazottak száma alapján, az idő, a nem teljesített vagy befejezett munka, valamint a fejlesztés alapján dolgozik. Ezeket a feladatokat főként statisztikák, működési és technikai számítások oldják meg. Az alkalmazottak száma figyelembe veszi a szervezet személyzeti szolgálatát. A munkaidő figyelembe veszi a vállalat időmérőit vagy osztályvezetőit (divíziókat, osztályokat). A bérek szervezését a számviteli részleg végzi.
A számítás elvégzéséhez rendelkeznie kellinformációkat arról, hogy mennyi idő alatt minden alkalmazott dolgozott. Az időt egy szabványos beszámoló kártyán rögzítik. Minden egyes részleg vagy műhely esetében elkészül egy dokumentum. Minden alkalmazott hozzájárul a jelentési kártyához. A dokumentumban napi adatokat készítenek a feldolgozatlan és a munkaidőről. Különösen az éjszakai műszakok és egyéb túlórák idejét osztják ki. A kitöltött jelentések átkerülnek a számviteli osztályba.
A munkások és a bérek könyvelése munkásoknaknemcsak a munkaidő, hanem a fejlesztés figyelembevételével történik. Ez utóbbit a végrehajtott műveletek vagy a gyártott termékek számának, valamint a végső műveleteknek megfelelően lehet mérlegelni. A munkások számára a munka és a bérek elszámolásának módja a termelés jellemzőitől függ. Ugyanezen jellemzőkkel összhangban létrehozzák a fejlesztési dokumentumok kiadására vonatkozó eljárást is. A leggyakrabban használt dokumentumok több típusa létezik.
A darabos munkadarabokat használjákkisméretű vagy egyedi gyártás, egyszeri vagy javítási szolgáltatások végrehajtása, valamint olyan munkák, amelyek gyakorlatilag nem ismétlődnek. A ruhát egy személy vagy brigád számára lehet kiadni. A második oldal hátoldalán figyelembe veszik a brigád egyes tagjainak munkáját és béreit.
Minden egyes személy számára egy útvonalterv kerül kiadásraA feldolgozásra küldött alkatrészek egy része. Ez a dokumentum a termelésbe bevitt termékek számát, az egyes műveletek utáni elfogadásukat (a házasság és illeszkedés számát), valamint a fizetést terheli. A rovatlapot gyártási tételben használják. Ez kiegészíthető egy eltolódási jelentéssel, amely jelzi az egész munkacsoport változását műszakonként.
A gyártási lapokat ömlesztve használjákprodukciókat. Ezekben az esetekben a dandárnak történő kifizetés a végső művelet során a jó termékeknek a brigádhoz rendelt műveletek összegével összhangban történik. Ezeket a kijelentéseket a gyártósorokon is használják. Ebben az esetben minden munkavállalóhoz tartozik egy bizonyos művelet, és egyenként veszi figyelembe termelését.
A fentiek mellett másfeláras dokumentumok. Például egyes iparágakban a lapokat feláras fizetésként használják a szokásos munkafeltételektől való eltérések, az üresjárati időkről szóló lapok, a túlórák, a preferenciák, az éjszakai órák és a többiek számára.
Ma a vállalkozások bérszámfejtést alkalmaznakmunkadarab és időalapú. Az előbbi esetben, megéri kimenet (függetlenül a műveletet), és a második - a felhasznált idő (függetlenül a termelés volumene).
</ p>
