Az elemzés azt mutatja, hogy a tudósok az innovatív folyamatok tartalmáról és kezdeményezőiről alkotott elképzelései az innovációs folyamatok modelljeinek 6 generációjában alakultak ki és megvalósultak.
Az első (1G) és a második (2G) generációk a "technológiai lökés" lineáris modelljét tükrözik.
A nyolcvanas évek közepére mutatóka termelés hatékonysága megváltozott, és negyedik generációs modellek jöttek létre - integrálva, ahol a termelés hatékonyságának értékelése az innováció megértésén alapuló, párhuzamos sorozatos folyamatokra való áttérés képességén alapult.
Legfontosabb jellemzőia termelés hatékonyságának mutatói, például a K + F együttmuködés mértéke a termeléssel, a horizontális együttmüködés, az innovációs folyamat különbözö fázisainak képviselöiböl álló funkcionális csoportok létrehozása.
Az 1990-es években a mutatók rendszer ismét változika termelés hatékonyságát, és az ötödik generációt - a stratégiai hálózatok modelljét (5G) formálja, amely az integrált modell továbbfejlesztését jelenti, eredménye pedig az innováció. Az innovációs folyamat nem csupán funkcionális, hanem több intézményes, hálózatba szerveződő.
A XXI. Század elején kialakult a hatodik generációs modell (6G) - nyílt modell, amelynek kialakulása a K + F globalizációjához kapcsolódik.
Meghatározza az innovációs folyamat leírásáta termelési hatékonyság ilyen mutatói, úgynevezett "rejtett" tudás. Itt az innovációs folyamat egy többszintű rendszer, amely egyfajta infrastruktúrát teremt az innováció fejlesztéséhez és megvalósításához.
Ugyanakkor, az éles növekedés miattaz iparosodott országokban a csúcstechnológiai iparágak szerepe, a legértékesebb vagyonuk a szellemi tulajdon tárgyát képezi. Az elmúlt években a szellemi tulajdon értékelésére vonatkozó elméleti fejlesztések fő célja az volt, hogy tanulmányozzák az olyan üzleti módszerek alkalmazásának lehetőségeit, amelyek nem illeszkednek a nyereséges, költséges és piaci alapú megközelítések taxonómiájába. A teljesítménymutatók itt képviselik szintézisüket, vagy annyira eredetiek, hogy ezeknek a hagyományos modelleknek gyakorlatilag nincsenek benne elemei. Arról szól:
- hozzáadott gazdasági értékek - EVA;
- a hozzáadott részvényesi érték modelljei - SVA;
- a valódi opciók értékelésének módszerei - a ROV módszer.
A "külső környezet" - "szervezet" rendszerek közötti kölcsönhatás szintjén meg kell osztani az innováció megszerzésének feltételeit, valamint az innováció terjesztésének és felhasználásának feltételeit.
Az innováció megszerzésének szervezeti feltételei közé tartozik az innováció modern szervezeti formáinak fejlesztése: adminisztratív és gazdasági, program-célzott és proaktív.
Az innováció megszerzésének gazdasági feltételei közé tartoznak az állami megrendelések, adólevonások, preferenciák, ellátások, szabadságok, kölcsönök és részletfizetések, valamint egyéb tevékenységek.
Az innováció terjesztésének és felhasználásának feltételei és ösztönzései a következők:
1. Szervezeti ösztönzők a kereskedelmi és nem kereskedelmi technológiák átadásának fejlesztése érdekében;
2. Gazdasági ösztönzők, amelyek elősegítik a technológia áramlását.
A "szervezet" és "innovátor" rendszerek közötti kölcsönhatás szintjén a következő feltételeket kell kiemelni:
1. Szervezeti: a hasonló gondolkodású emberek közösségeinek létrehozása;
2. Az innovátor morális-pszichológiai, erkölcsi bátorítása a szellemi tulajdonhoz fűződő jogoknak a valóságos teremtő számára történő biztosítása révén;
3. A szerző-újító gazdasági - közvetlen anyagi bátorítása: a szellemi tulajdon tulajdonjogainak a valódi alkotójával való megszilárdítása révén a nyereségben jogdíjakból, átalányösszegekből, bónuszokból, szerzői díjazásból részesedjen; közvetett anyagi előnyök: szabadidőn keresztül.
</ p>
